仕事を辞めたあと、雇用保険（失業手当） を受け取るためには、ハローワークでの申請が必要です。

雇用保険に加入していた人が、仕事を失ったあと、一定期間もらえる給付金です。

次の仕事が決まるまでの生活を支えるための制度

ハローワークで求職活動を行うことが条件

次のすべてを満たす必要があります。

・失業状態であること（すぐに働ける状態で求職活動をしている）

・雇用保険の加入期間が一定以上あること

・退職前 2年間で12か月以上 雇用保険に加入している

会社都合の退職なら 6か月以上 でOK

手続きの流れ 目安の期間

① 退職後、会社から「離職票」を受け取る 退職後10日前後

② ハローワークで求職申込・失業手当の申請 退職後すぐ

③ 7日間の待機期間（この間は手当なし） 申請後7日間

④ 雇用保険説明会に参加（受給資格決定） 申請から2週間後

⑤ 失業認定を受ける（4週間ごとに求職活動の報告） 1回目は申請から約1か月後

⑥ 失業手当が振り込まれる 認定後1週間前後

ハローワークに行く際、以下の書類を準備しましょう。

1日あたりの支給額：退職前の給与の 50～80％

失業手当を受け取るには 求職活動を行い、ハローワークで認定を受ける必要があります。

・求職活動として認められるもの：

ハローワークで職業相談を受ける

面接を受ける

求人に応募する

職業訓練の説明会に参加する

・注意：

求職活動をしないと、手当が支給されない

自己都合退職の場合、3か月の給付制限がある（ただし2023年から条件緩和あり）

・失業手当を早くもらう方法：

「就職支援制度」を利用（職業訓練に通うと給付制限なしで手当を受けられる）

会社都合退職に該当するか確認（リストラや契約満了ならすぐに支給開始）

・手続きを忘れるとどうなる？：

退職から1年以内に申請しないと手当を受け取れない

求職活動をしないと給付が停止する

失業手当を受け取るには 早めの申請と定期的な求職活動 が大切です。

厚生労働省：雇用・労働雇用保険制度

太陽生命：雇用保険に加入するには？失業手当をもらう条件や金額

日本年金機構：年金と雇用保険の失業給付との調整

雇用保険について知りたい

雇用保険とは？失業手当の給付条件や加入条件、手続き方法を解説