- 労働災害（業務中や通勤中の事故・病気）は労災保険の適用対象。

- 労災申請は労働者の権利であり、会社の許可は不要。

- 会社は労災申請を拒否することはできない（労働基準法違反の可能性）。

- 会社が拒否する理由を確認（口頭・書面で記録）。 - 申請書類（労災給付の請求書）を会社に提出し、受け取り拒否された場合は記録を残す。 - 証人を確保（同僚や関係者）。

- 診断書・医療記録：病院で「労災」と明記してもらう。

- 労働時間記録：勤務表・タイムカード・シフト表を確保。

- 事故の証拠：監視カメラ映像、事故報告書、目撃証言を記録。

- LINE・メール：会社とのやりとりを保存。

- 会社が拒否しても労働基準監督署に直接申請可能。

- 必要書類を持参し、労働基準監督署に相談。

- 会社が協力しない場合、労基署が指導を行うことがある。

労災申請は労働者の権利です。会社が拒否しても諦めず、証拠を揃えて適切な手続きを取りましょう。

- 労働基準監督署（全国の窓口で相談可能）

- 労災保険の相談センター

- 労働組合・ユニオン

- 弁護士・社会保険労務士（無料相談がある場合も）