======ブラック企業の給与未払い・詐欺的契約（違法な労働契約・未払い賃金）の手口と対処法====== {{tag>ブラック企業 給与未払い 詐欺的契約 違法な労働契約 未払い賃金 対処法 従業員 搾取 法律違反 給与未払い 遅延 労働基準法違反 サービス残業 長時間労働の強制 退職を妨害する 違法な違約金 損害賠償 労働条件 録音 記録 証拠 LINE メール 会社名＋ブラック 社名＋評判 みなし残業 口約束 雇用契約書 法テラス 労働基準監督署 労基署 無料 サービス 退職代行 2週間後 自動退職 弁護士 無料法律相談 犯罪 法的措置}} ------------- =====1.ブラック企業による給与未払い・詐欺的契約とは？===== ブラック企業は、違法な労働契約や給与未払いを行い、従業員を搾取することがあります。 典型的な手口として、「給料が支払われない」「契約と異なる条件で働かされる」「退職させてもらえない」などのケースがあり、明らかに法律違反です。 ------------- =====2.ブラック企業の主な手口===== **①給与未払い・遅延** 「会社の経営が厳しいから給料は待ってほしい」 「売上が上がったら払う」 「業績が悪いので給料の一部しか払えない」 →労働基準法違反（給与の未払い・遅延は禁止） **②違法な契約・詐欺的な労働条件** 「試用期間だから給料なし」→試用期間でも最低賃金以下の給与は違法 「歩合制だから給与0円もあり得る」→労働時間に対する最低賃金の保証が必要 「契約社員だから残業代は出ない」→契約社員でも残業代は支払われるべき →労働基準法違反（最低賃金・残業代未払い） **③サービス残業・長時間労働の強制** 「みんな残業してるからお前もやれ」 「定時で帰るのは甘え」 「残業代は出せないけど、経験になるから」 →労働基準法違反（残業代未払い・労働時間超過） **④退職を妨害する・違法な違約金** 「辞めるなら損害賠償を請求する」 「退職金を払わないぞ」 「代わりの人を見つけるまで辞めさせない」 →労働基準法違反（退職の自由を侵害） ------------- =====3.ブラック企業の見抜き方===== ・給料や残業代が未払い・遅延していないかチェック ・契約書に「試用期間中は無給」「違約金がある」と書かれていないか確認 ・残業時間が異常に多い、または「みなし残業」の悪用がないか調べる ・労働条件を説明されず、口約束ばかりなら危険 ・上司や社長が精神論ばかり語る場合は要注意（例：「気合が足りない」） ------------- =====4.事前にできる対策===== 雇用契約書を必ず確認し、不明点があればサインしない 給与や残業代について具体的に説明を求める 労働条件を録音・記録し、証拠を残す（LINEやメールのやり取りも保存） 就職前に「会社名＋ブラック」「社名＋評判」で検索し、口コミを調べる 給与明細を毎月必ずチェックし、未払いがないか確認する ------------- =====5.もしブラック企業で給与未払い・違法契約に遭ったら===== **①まずは会社に正式に請求** 書面やメールで「未払いの給与を支払ってください」と通知する 証拠（労働時間の記録、契約書、給与明細）を揃える →証拠があると、会社が支払いに応じる可能性が高い **②労働基準監督署に相談（無料）** 労基署（最寄りの労働基準監督署）に未払い賃金を申告 違法な労働契約や残業代未払いの証拠を提出 労基署が会社に対して指導・是正勧告を行う →会社が対応しない場合、労基署が調査を行う **③退職代行を利用（辞めさせてもらえない場合）** 「辞めさせない」と言われた場合、退職代行サービスを利用する 弁護士の退職代行なら、未払い給与請求も同時に可能 →退職届を出せば、法律上「2週間後に自動退職」できる **④弁護士・法テラスに相談（無料法律相談）** 弁護士に相談し、法的手続きで給与を取り戻す 法テラス（国の無料法律相談）でアドバイスを受ける 少額訴訟を起こし、裁判で給与を請求する（費用1万円程度） →法的措置を取ると、ブラック企業はすぐに態度を変えることが多い ------------- =====6.給与未払いが発生した場合の具体的な行動リスト===== ^行動 ^詳細| |**1.証拠を集める** |給与明細、タイムカード、LINE・メールのやり取りを保存| |**2.会社に請求** |書面やメールで「給与未払い」を正式に請求| |**3.労基署に相談** |労働基準監督署に違反の報告をする| |**4.退職手続きを進める** |退職代行や弁護士を利用し、スムーズに退職| |**5.法的措置を検討** |弁護士・法テラスに相談し、訴訟・少額請求を行う| 結論：**ブラック企業には徹底対応する！** 給与未払いは犯罪（労働基準法違反）であり、諦めずに請求するべき 違法な契約・長時間労働も、労基署や弁護士に相談すれば解決できる 「辞められない」は嘘。退職届を出せば2週間で退職できる ブラック企業に搾取されないために、しっかりと証拠を集め、労基署や弁護士を活用して対処しましょう。 ------------- [[https://hokenhigai.com/problem.html|搾取被害問題とは]] [[https://muryousoudan.org/roudou/kyuyomibaraifusei/|給与未払いや不正な企業に対して行う事]] [[https://www.bengo4.com/c_5/c_1098/bbs/%E4%BB%95%E4%BA%8B%E7%B4%B9%E4%BB%8B+%E6%9C%AA%E6%89%95%E3%81%84/|「仕事紹介 未払い」の法律相談]] [[https://www.asuka-lawoffice.com/kojin/index.php?e=100|未払給与（サービス残業等）・解雇問題｜初回90分まで相談 ]]